✅ “공채는 사라지고, TO는 분산됐다… 그래서 이 전략 강의가 필요합니다”

저는 지금까지 1,200명이 넘는 이공계 학생들을 코칭했습니다.

그중 실제로 삼성전자, SK하이닉스, 현대자동차, 네이버, 한화시스템, 포스코 등

대기업에 합격한 수강생만 수백 명입니다.

하지만 수강생들의 시작은 이랬습니다

• “이력서에 인턴도 2개 넣었고, 자소서도 1000자 꽉 채워서 진심을 담았어요”

• “면접 예상질문도 20개 정리하고 밤새 준비했어요”

• “그런데도 5번째 탈락이에요…”

그래서 저는 원인을 구조적으로 분석했고,

이 강의는 그 분석 끝에 만들어졌습니다.

그 분석의 시작은, 현재의 "취업 트렌드" 부터입니다.

❗ 지금의 취업 트렌드? “몰빵하면 망한다!”

지금 채용은 이렇게 바뀌었습니다

그런데 많은 학생들은 한두 기업에 몰빵하거나

“떴을 때 급하게 준비해서” 넣는 방식만 반복하고 있습니다.

📉 그러니까 떨어지는 겁니다. 실력이 아니라, 구조를 모르고 싸우는 거예요.

✅ 그래서 이 강의는, 이런 구조를 훈련합니다

• 산업–기업–TO 흐름을 구조적으로 해석하는 법

• 경험을 직무 키워드에 맞게 전략적으로 설계하는 법

• 채용 타이밍에 따라 반복 가능한 루틴을 구축하는 법

이건 시중에 있는 단순한 자소서 컨설팅, 면접 강의가 아닙니다.

지원 구조 자체를 설계하고 반복 훈련하는 "트레이닝 시스템" 입니다.

🎯 기존 강의와의 차별성 비교

🔥 실제 수강생 Before–After 사례

✅ [실습 예시] 산업–기업–TO 구조 분석 → 지원 전략 도식화 실습 中

“산업–기업–TO 구조 분석 → 공정 직무(예시) 전략 도식화”

🎯 실습 목표:

‘공정 직무’를 준비하면서 단순히 “삼성, 하이닉스”만 바라보는 것이 아니라,

TO가 실제로 뜨는 산업과 기업군, 그리고 채용 방식의 차이를 구조적으로 파악하고

“내가 어디를 노려야 하는지” 전략적으로 도식화합니다.

💡 GPT 프롬프트 예시 (공정 직무 예시)

🎯 이런 분이라면 반드시 들어야 합니다!

✅ 채용공고가 뜬 뒤에야 급하게 준비하고,

→ 매번 자기소개서, 포트폴리오, 면접 준비를 처음부터 다시 시작하는 분

✅ 진짜 ‘노력’은 하고 있는데,

→ 왜 떨어졌는지 도저히 이유를 모르겠고, 고칠 곳을 못 찾는 분

✅ 기업 분석, 산업 구조, 직무 연결성…

→ 도대체 뭘 알아야 전략이 되는지 ‘감’이 안 잡히는 분

✅ 한두 줄 써놓고는

→ “도저히 이걸 어떻게 문단으로 써야 하죠?” 하는 분

✅ 혼자 준비하다가

→ 자기 시야에 갇히고, 전략 없는 반복 루틴에 빠진 분

✅ 당장 취업이 아니더라도

→ 석사 진학 후 취업, 중소기업에서의 중고신입 전략까지 '판 전체를 그려야 하는' 분

✅ 전략적으로 내 커리어를 설명하고 싶은데

→ 지원동기, 경험정리, 면접답변이 전부 즉흥적이고 감에 의존하는 분

⛔ 이런 분이라면 들으실 필요 없습니다!

❌ 단순한 자소서 첨삭, 문장 교정만 원하시는 분

→ 이 강의는 구조 설계 중심이며, GPT가 문장 다듬는 데만 쓰이는 강의가 아닙니다.

❌ 인사팀 시야나 채용구조에는 관심 없이

→ 그냥 이력서/자소서 폼에 맞춰 쓰고 제출하는 스타일을 고수하고 싶은 분

❌ 채용공고가 떴을 때만 준비하는 방식이 편하신 분

→ 이 강의는 평상시에 훈련하고, 구조화된 사고를 습관화하는 분에게 맞춰져 있습니다.

❌ “그냥 당장 붙게 해주는 방법 없어요?”

→ 이 강의는 사고를 고치는 전략 설계 중심 강의이며, 단기 땜질용 강의가 아닙니다.

🎯 이 강의는 ‘듣고 끝내는’ 강의가 아닙니다

실전 취업은 ‘습관’이 전략을 만든다는 관점에서 출발합니다.

“강의를 다 듣고 나면 뭐하죠?”

“혼자서는 다시 감으로 돌아가게 돼요...”

“누가 좀 체크해줬으면 좋겠어요”

💡 이 커뮤니티는 단순한 ‘정보 공유방’이 아닙니다.

“강의를 다 들었는데도, 결국 아무것도 못 바꿨어요...”

이제 그런 걱정은 없습니다.

수강 이후에도 실제로 전략을 ‘반복 훈련’하고,

함께 루틴을 설계하고,

함께 지켜나가는 실전 공간이기 때문입니다.

🔥삼코치 디스코드 트레이닝룸 입장하기