이런 걸 배울 거예요
성과를 내는 팀장의 완벽한 리더십
저자의 리더십 베스트셀러를 기반으로 리더가 성과를 내는 방법을 배웁니다!
HBR 리더십 인사이트
저자의 리더십 베스트셀러를 기반으로 하버드 비즈니스 리뷰의 사례를 연구!
일 관계 갈등이 술술 풀리는 완벽한 소통법
저자의 소통 베스트셀러를 기반으로 소통의 본질을 배웁니다!
‘성과를 내는 팀장의 완벽한 리더십’ 과정에 오신 것을 진심으로 환영합니다. 본 과정은 조직 내에서 팀장, 중간관리자, 그리고 미래의 리더를 꿈꾸는 모든 분들을 위해 기획되었습니다. 빠르게 변화하는 경영 환경 속에서 리더에게 요구되는 역량은 점점 더 복합적이고 전문화되고 있습니다. 단순히 업무를 관리하는 수준을 넘어, 신뢰받는 리더로서 팀원들의 잠재력을 이끌어내고, 조직의 성과를 극대화하는 역할이 중요해졌습니다.
이 클래스는 리더십의 본질부터 실전 조직 운영, 커뮤니케이션, 코칭, 성과관리까지, 팀장이 반드시 갖추어야 할 핵심 역량을 체계적으로 다룹니다. 각 장에서는 실제 현장에서 겪을 수 있는 다양한 상황과 사례를 바탕으로, 실질적이고 적용 가능한 리더십 전략을 제시합니다.
특히, ‘신뢰를 받는 리더의 기초’에서는 리더의 역할과 책임, 신뢰의 중요성, 그리고 신뢰를 바탕으로 성과를 창출하는 방법을 다룹니다. 이를 통해 리더로서의 첫걸음을 견고하게 다질 수 있습니다.
‘처음 리더가 되었을 때’ 챕터는 리더십 초기에 겪게 되는 혼란과 어려움을 극복하고, 훌륭한 리더로 도약하기 위한 마인드셋과 실천 전략을 안내합니다. 리더십은 타고나는 것이 아니라, 배움과 실천을 통해 성장하는 역량임을 강조하며, 시련을 성장의 기회로 삼는 리더의 자세를 구체적으로 설명합니다.
‘실전 조직 운영 전략’에서는 권력전환, 중간관리자의 역할, 리더의 포커페이스 등, 조직 내에서 실제로 마주하는 도전과제에 대한 해법을 제시합니다. 특히, 다양한 의견을 존중하고, 팀원 개개인의 역량을 극대화하는 리더십의 실천적 방법을 다룹니다.
‘리더십 커뮤니케이션’과 ‘커뮤니케이션 스킬’ 챕터에서는 소통이 곧 리더십임을 강조합니다. 커뮤니케이션 마인드셋, 세대 차이를 극복하는 소통법, 경청과 공감, 효과적인 피드백, 감성지능 등, 리더가 반드시 갖추어야 할 소통 역량을 심도 있게 다룹니다. 팀원과의 신뢰를 쌓고, 조직 내 긍정적인 분위기를 조성하는 실질적인 커뮤니케이션 스킬을 익힐 수 있습니다.
‘코칭형 리더십과 팀 성장’에서는 현대 조직에서 요구되는 코칭형 리더의 역할과 코칭 대화모델(GROW), 1대1 면담, 질문의 수준 높이기, 부정적 피드백 전달법 등, 팀원 개개인의 성장을 촉진하는 다양한 코칭 기법을 소개합니다. 이를 통해 팀 전체의 성장과 성과를 자연스럽게 이끌어낼 수 있습니다.
마지막으로 ‘성과와 동기부여를 이끄는 리더’ 챕터에서는 리더십과 성과의 관계, 성과관리, 성장 마인드셋, 긍정심리자본, 변화관리 등, 팀의 목표 달성과 지속적인 동기부여를 위한 전략을 다룹니다. 실제로 성과를 내는 리더가 되기 위해 필요한 실질적 노하우와 마인드셋을 배울 수 있습니다.
이 과정은 단순한 이론 전달이 아니라 다양한 산업과 조직에서 쌓은 경험과 최신 리더십 연구를 바탕으로, 현장감 있고 현실적인 솔루션을 제공합니다.
여러분이 이 과정을 통해 신뢰받는 리더로 성장하고, 팀과 조직의 성과를 이끌어내는 주역이 되시길 진심으로 응원합니다!
[수강 효과]
신뢰받는 리더로의 성장
리더로서의 기본기와 신뢰 구축 방법을 익혀, 팀원들에게 신뢰받는 리더로 거듭날 수 있습니다.
실전 조직 운영 능력 향상
실제 조직에서 발생하는 다양한 상황에 효과적으로 대처할 수 있는 실전 운영 전략과 문제 해결력을 갖출 수 있습니다.
강력한 커뮤니케이션 스킬 습득
경청, 공감, 피드백 등 핵심 커뮤니케이션 스킬을 익혀 팀원과의 소통 능력을 극대화할 수 있습니다.
코칭형 리더십 역량 강화
팀원 개개인의 성장과 동기부여를 이끌 수 있는 코칭형 리더십과 1대1 면담, 효과적인 질문법을 체득할 수 있습니다.
성과관리 및 동기부여 능력 강화
팀의 목표 달성과 성과 창출을 위한 체계적인 성과관리와 동기부여 전략을 실무에 적용할 수 있습니다.
변화에 강한 리더십 확보
변화하는 조직 환경에서도 팀을 안정적으로 이끌고, 긍정적인 조직문화를 조성하는 변화관리 역량을 갖출 수 있습니다.
리더로서의 자신감과 영향력 증대
실전에서 바로 활용 가능한 리더십 스킬을 통해 자신감 있는 리더로 성장하고, 조직 내에서 더 큰 영향력을 발휘할 수 있습니다.
[추천 대상]
신임 팀장이나 팀장 승진을 앞둔 분
팀장 역할을 맡고 있지만 리더십에 자신이 없는 분
팀 성과와 조직관리에 어려움을 느끼는 중간관리자
MZ세대 등 다양한 세대와의 소통에 고민이 있는 리더
변화와 혁신, 코칭형 리더십 등 최신 리더십 역량을 강화하고 싶은 HR담당자
[리더십 베스트셀러 저자 직강]
11권의 리더십 베스트셀러를 쓴 저자의 직강 영상입니다!
클래스 커리큘럼1
클래스 정보
크리에이터
유경철 소통과 공감 대표
국내 최고의 기업교육강사로 손꼽히는 유경철 대표는 ‘소통과 공감’의 대표이자, 대한민국 리더십과 커뮤니케이션 분야에서 독보적인 전문성을 갖춘 강사입니다. 13년 이상 다양한 기업과 공공기관에서 실전형 리더십과 조직 커뮤니케이션 교육을 이끌며, 신뢰와 공감 기반의 조직 성과 창출에 탁월한 성과를 보여주고 있습니다.
고려대학교 경영학 석사 학위를 바탕으로, 동국대학교 의과대학 외래교수(의료인문학/소통), 코오롱베니트 인재개발팀 파트장, 한국능률협회컨설팅 L&D본부 선임연구원, PSI컨설팅 HRD컨설턴트 등 다양한 현장 경험을 쌓아오셨습니다. 현재는 한국교육컨설팅코칭학회 이사, 한국코치협회 인증 전문코치, 한국성과코칭협회 인증 성과전문코치(PMP)로 활동하며, 국내외 다양한 교육 및 코칭 자격을 보유하고 계십니다. 영국 INSIGHT 컨설팅 DISCOVERY 국제 공인 퍼실리테이터, 미국 NLP 및 AVATAR Master Practitioner 등 글로벌 인증을 통해 전문성을 입증했습니다.
삼성전자, 현대자동차, LG디스플레이, SK텔레콤, CJ제일제당, 한국IBM, 한국마이크로소프트 등 국내 유수의 대기업은 물론, 중앙공무원교육원, 서울시인재개발원, 금융감독원, 건강보험공단, 경찰연수원 등 공공기관, 그리고 서울대학교, 고려대학교, 연세대학교 등 주요 대학에 이르기까지 3,000회 이상의 강연과 워크숍을 진행해 오셨습니다. 연간 250회 이상의 교육을 소화하며, 학습자 만족도 평균 4.9점이라는 압도적인 평가를 받고 있습니다.
저서로는 『리더의 원온원』『성과를 내는 팀장의 완벽한 리더십』, 『나는 팀장이다』, 『완벽한 소통법』, 『업무 소통이 힘든 당신에게』, 『당신이 변하지 않으니 퇴사하겠습니다』, 『문제해결자』, 『피터드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다』, 『NLP로 신념 체계 바꾸기』 등 다수의 베스트셀러를 집필하셨습니다. 또한 하버드 비즈니스 리뷰(HBR) 리더십 인사이트 번역 및 칼럼 연재, MBC 제주 ‘소통의 고수’ 강연, TBN 부산교통방송 리더십 소통전문가 인터뷰 등 다양한 미디어에도 활발히 출연하고 있습니다. 휴넷, 패스트캠퍼스, 멀티캠퍼스 등에서 이러닝 강의도 제공하며, 디지털 시대에 맞는 리더십 교육의 저변을 넓히고 있습니다.
강의 분야는 임원 및 팀장 리더십, 코칭리더십, 소통리더십, 브릿지리더십, MZ세대 공감 리더십, 평가면담·코칭피드백 스킬, 변화관리, 동기부여, 권한위임, 긍정심리 강점리더십, 셀프리더십, 문제해결 워크숍, 팔로워십, 갈등관리, 조직문화 관리, 경청과 공감, 피드백 스킬, 설득 커뮤니케이션, MBTI 워크숍 등 조직 내 리더와 실무자가 반드시 갖추어야 할 역량을 실용적으로 전달합니다. 특히, 세대 간 소통과 공감, 신뢰 구축, 실질적 성과 창출을 위한 맞춤형 솔루션 제공이 강점입니다.
2020년 대한민국 교육산업대상 리더십 기업교육 명강사 대상, 2020·2021년 인재경영 기업교육 명강사 30선, 2015년 HRD대상 명강사대상 등 다수의 권위 있는 상을 수상하며, 국내 기업교육계에서 명실상부한 최고의 리더십 강사로 인정받고 있습니다.
“조직의 신뢰와 공감이 곧 성과로 이어진다”는 신념 아래, 이론과 실천이 조화를 이루는 현장 중심 교육을 통해 수많은 기업과 조직의 변화를 이끌고 있습니다. 그의 강의와 저서는 실무에 바로 적용할 수 있는 실용성과 깊이 있는 통찰로, 리더와 조직 구성원 모두에게 큰 영감을 주고 있습니다.
국내 최고의 기업교육강사, 유경철 대표님과 함께라면 조직의 소통과 리더십, 그리고 실질적 성과 향상을 위한 최고의 해답을 찾으실 수 있습니다.
유경철
현) 소통과 공감 대표
[저서]
리더의 원온원[2025년/천그루숲]
일 관계 갈등이 술술 풀리는 완벽한 소통법[2024년/천그루숲]
HBR 리더십 인사이트 [2024년/천그루숲]
업무 소통이 힘든 당신에게 [2023년/마음의숲]
성과를 내는 팀장의 완벽한 리더십 [2022년/천그루숲]
당신이 변하지 않으니 퇴사하겠습니다 [2021년/마음의숲]
나는 팀장이다 [2020년/플랜비]
완벽한 소통법 [2018년/천그루숲]
문제해결자 [2016년/새로운제안]
피터드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다 [2013년/글로세움]
NLP로 신념 체계 바꾸기 [2019년/학지사]
[수상]
2020년 대한민국 교육산업대상 리더십 기업교육 명강사 대상(해럴드)
2021년/2020년 인재경영 기업교육 명강사 30선 선정(HR전문지 인재경영)
2015년 HRD대상 명강사대상 수상 (한국HRD협회, 월간HRD)
[경력 및 학력]
현) 소통과 공감 대표
현) 한국교육컨설팅코칭학회 이사
현) 한국금융연수원 자문교수
현) 한국코치협회 인증 전문코치
현) 한국성과코치협회 인증 성과전문코치(PMP)
현) 팟캐스트, 네이버오디오클립 "최고의 페이지" 진행자
전) 동국대 의과대학 외래교수(의료인문학/소통)
전) 에이치앤피컴퍼니 전임교수
전) 코오롱베니트 인재개발팀 파트장
전) KMAC(한국능률협회컨설팅) L&D본부 선임연구원
전) PSI컨설팅 HRD컨설턴트
[미디어 출연]
MBC 제주 “소통의 고수“ 프로그램 강연
TBN 부산교통방송 리더십소통전문가 인터뷰 방송 10회
COSMOPOLITAN 월간지 소통 인터뷰
인터넷 신문 NEWS & JOY 칼럼 100회
표준경영 / 인재경영 리더십 소통 칼럼 50회
국내 주요 기업 사보 50회 이상 칼럼
[자격과 인증]
(英) Insigths 컨설팅 Discovery program authorized Facilitator (공인 퍼실리테이터)
(美) NLP(Neuro-Linguistic Programming) Authorized Master Practitioner(국제 공인 마스터 프랙티셔너)
(美) AVATAR(자기내면탐사프로그램 - 셀프리더십) Master(국제 공인 마스터)
(美) DDI(Development Dimensions International) FSW(Facilitator Skill Workshop) 과정 수료
MBTI 일반강사, 퍼실리테이터 전문강사, 긍정심리 강점전문가, 에니어그램 전문강사
[강의 분야]
임원리더십 / 팀장리더십 / 코칭리더십 / 소통리더십 / 브릿지리더십/ MZ세대공감 리더십
평가면담스킬 / 코칭피드백스킬 / 변화관리 / 동기부여 / 권한위임 / 긍정심리 강점리더십
셀프리더십 / 비전수립 워크샵 / 문제해결워크숍 / 팔로워십
완벽한 소통법 / 커뮤니케이션 스킬 / 갈등관리 / 소통과 협업 / 조직문화 관리
MZ 세대공감 소통 / 경청과 공감 / 피드백 스킬 / 설득 커뮤니케이션/ MBTI 워크숍
[유경철 대표 채널]
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유경철
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